建信基金:恪守企业文化价值 苦练资产管理内功

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在11月21日召开的证券基金行业文化建设动员大会上,中国证监会主席、党委书记易会满充分强调了健康良好的行业文化的重要作用,提炼出新时期证券基金行业文化的核心理念和重要内涵,为行业文化建设提出了明确的路线图。与此同时,中国资产管理协会党委书记、会长洪磊提出了公募基金行业文化建设的建议。这与党中央、国务院高度重视文化建设、促进实体经济中金融服务业发展的要求是一致的。

易董事长对行业文化建设的建议和要求,为证券基金机构进一步建立制度指明了方向,深化了“合规、诚信、专业、稳定”的企业文化建设,促进了企业文化向生产力、凝聚力和战斗力的转化,使企业更好地为客户服务,促进了实体经济的转型。洪行长提出公募基金应恪守诚信义务,尊重法治,践行社会责任,进一步具体化行业文化,为公募基金行业提出了明确的目标。长期以来,建新基金非常重视企业文化,坚持将行业文化与自身发展相结合,落实行业倡导的文化理念。

顺从和正直是事业的基础,专业和稳定是成功的基础。证券基金机构只有保持合规底线,履行诚信义务,突出专业特色,确保稳健经营,才能始终忠于持有人的利益,服务于现实经济发展的迫切需要,深化资本市场改革,防范金融风险。合规是证券基金机构生存的生命线。我们应该像珍惜自己的生命一样珍惜持有人的基金资产,不要为了短期超额回报而玩规则和规则的“擦边球”。我们要坚持“守法创造价值”和“人人守法”的信念,培育和践行守法文化,使其成为一切经营活动中的主导和自觉行为。诚信是证券基金机构创业的基础。“受托理财”的基本属性决定了证券基金机构必须关注客户利益,坚守诚信,忠于职守。只有“言行一致,做好事”,我们才能赢得客户的信任和尊重,并永远保持我们的基础专业是证券基金机构创造客户价值、牢牢把握核心竞争力的基础。只有成为财富管理专家,我们才能在全面对外开放的背景下,在不同类型资产管理机构的全面竞争格局中,引领资产管理行业。只有这样,我们的服务才能更深入、更到位、更增值,才能赢得客户和同行的尊重。稳健性是证券基金机构全面系统控制风险、谋求稳定发展的有力保证。在复杂多变、日益激烈的市场竞争中,只有构建审慎、客观、系统、全面的内控体系和内控合规管理的长效机制,风险才能始终得到衡量、控制和承受,组织能力的发展才能与业务规模的增长相匹配,才能实现可持续发展。

恪守诚信义务、尊重法治、履行社会责任是新时期公募基金公司的职责和使命。作为合格机构投资者的代表和普惠金融的典范,公开发行基金在过去的21年中始终坚持“受托理财”的初衷和使命。在满足居民理财需求的同时,他们也在促进资本市场价格发现、优化资源配置方面发挥了重要作用

建信基金坚持以问题为导向,不断深化行业文化的实施,并通过多种方式“在实践中外化,在头脑中内化”,将其转化为自己的企业文化。对于人才的评估和激励,建新基金致力于建立长期的评估和评价体系。选人、用人、育人,要德才兼备,以德为先。注重综合考虑人才能力素质、社会责任、企业忠诚和诚信意识,建设职业道德和职业能力并重的员工队伍。在职业道德方面,要注意显性和隐性的文化引导,充分发挥先锋模范的作用。显而易见,公司可以随处看到企业文化概念海报、文化手册和宣传视频。隐含的是,公司的考核体系包括企业文化的要素和权重、日常培训和团队建设对企业文化的渗透和整合,同时在每年的考核开始时增加“金凤树”奖的设置,让公司管理者和优秀员工的言行引导更多员工自觉践行企业文化,成为企业文化的代言人和传承人。

如易董事长所言,“文化建设是当前的工作,效益是长远的”。建信基金也将以此次证券基金行业文化建设行动为契机,进一步丰富企业文化内涵,恪守企业文化价值观,努力培养资产管理技能,吸引良性、稳健发展、创造价值,成为值得信赖的综合资产管理机构,为建设规范、透明、开放、动态、弹性、健康的行业生态贡献自己的力量。