六大行VS股份制银行,哪家才是应届生第一选择?

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2工资比较

银行的工资高于一般企业。虽然月基本工资可能不高,但工资包括基本工资、补贴和奖金,这些加在一起就很多了!

但是,与六大银行和股份制银行相比,股份制银行的薪酬普遍较高,因为它们不同于六大银行的薪酬体系,更注重绩效和能力。然而,有得也有失。总的来说,股份制银行的压力大于六大银行。

3职业发展比较

银行的不同职位负责不同的内容和职业发展。例如,信息技术岗位主要从事软件开发、数据分析、网络和信息技术专业系统操作和维护,并成长为银行业的信息技术专业人员。

在职业发展方面,为了提高竞争力,员工的各种培训和海外机会将接踵而至。一些银行还将在领导力绩效评估中纳入员工培训。无论哪家银行,发展前景都相当可观。

应届毕业生的最佳选择

1选择六条主线

选择六大优势:

(1)良好的平台。国有银行建立得比较早,已经发展成为综合性的大银行。他们在整个银行系统中占据非常高的地位。因此,他们的平台非常广阔。六大国有银行有大量的人才。他们被称为“接近朱者赤”,可以不断推动自己的进步。

(2)稳定性强。国有银行的稳定性比普通银行好得多,对其绩效的压力相对较小。总周转率相对较低。他们可以兼顾工作和生活,做出取舍。

选择六个主要缺点:

(1)晋升缓慢。对于国有银行来说,晋升需要相对较长的时间,特别强调工作经验,所以晋升相对较慢。

(2)低工资。与股份制相比,这项工作相对较低,但压力也较小。

2选择股份制银行

选择股份制银行的优势:

(1)高工资。对于股份制商业银行来说,工资相对较高,工作节奏相对较快,能力在工作场所尤其受到重视。一般来说,他们会“以表现说话”,这特别适合有很强抗压能力的学生。

(2)高度的挑战和完整的人生。每天都可以充满热情地投入工作,充实生活,有助于实现自己的价值。注意:农村信用社招聘,及时掌握农村信用社/银行招聘信息

股份制银行的弊端:

(1)压力。高薪必须伴随着高压。性能将在每个月底清除,并在每个月初重新计算。如果性能连续几个季度无法完成,它将面临降级的风险。因此,总压力相对较高。

(2)加班频率高。股份制银行有两种加班工作,一种是强制加班,另一种是自愿加班。一般来说,股份制银行有更多的自愿加班。为了取得积极的绩效,此时加班也将成为一种动力。

每个人判断“好”的标准都不一样,主编不能给你一个明确的答案,所以他分析了六大银行和股份制商业银行,希望对大家有所帮助。同时,总编辑将继续向您提供银行招聘的相关信息。回到搜狐看更多